诺和诺德宣布董事会大变动 市值一年蒸发逾2780亿美元

丹麦制药巨头诺和诺德（NVO）10月21日发布公告称，公司董事会主席Helge Lund（龙海歌）以及六名董事将在11月14日特别股东大会后集体卸任，不再寻求连任。公告指出，董事会与控股股东诺和诺德基金会就董事会未来结构存在分歧，双方未能达成一致，从而引发这一重大人事变动。

龙海歌表示，董事会此前主张在保持连续性的基础上引入具备新能力的成员，而基金会则希望进行更大规模的董事会重组。由于基金会拥有多数投票权，董事会最终决定同意通过改选来明确未来治理方向。

与此同时，公司透露，诺和诺德基金会已提名前首席执行官Lars Rebien Sørensen担任新任董事会主席候选人，并提名Cees de Jong担任副主席候选人，另有三位董事候选人同时获提名。外界普遍认为，这显示出基金会将在公司战略方向上进一步加强控制。

事实上，这并非诺和诺德今年首次出现重大管理层调整。今年5月，执掌公司八年多的原CEO Lars Fruergaard Jørgensen（周德赋）被免去职务，公司表示调整原因与股价波动和市场挑战加剧有关。8月，公司任命Mike Doustdar（杜斯特达）为新任首席执行官。

根据诺和诺德公开披露的信息，周德赋2023年总薪酬约952万美元，但受股价影响，他在2024年的总薪酬下降至约797万美元。

过去数年，诺和诺德凭借GLP-1类减肥药司美格鲁肽在全球热销，一度成为欧洲市值最高的上市企业。然而，自2024年下半年以来，公司股价持续下跌，市值已从超过5000亿美元降至约2370亿美元，蒸发金额超过2780亿美元，相当于人民币近两万亿元。

行业分析人士指出，礼来公司替尔泊肽等竞争产品迅速抢占市场份额，加之司美格鲁肽核心专利将在2026年到期，使诺和诺德的商业优势面临削弱。在中国等重点市场，除国际竞争者外，本土药企也正在加速布局减重药物领域，竞争压力持续升级。

在市场环境趋严的背景下，诺和诺德自今年第二季度起采取一系列成本控制措施。8月，公司宣布冻结非关键岗位招聘；9月，又宣布在全球裁员9000人，约占员工总数的11.5%，以期降低开支并提高决策效率。公司预计，通过此次组织重组，每年将节约12.6亿美元成本。

今年以来，公司已两次下调2025年业绩预期。最新预测显示，2025年销售增速和营业利润增长均将比此前预期明显放缓。公司表示，将加强商业执行能力，继续投资核心治疗领域，以寻求新的增长动力。

市场普遍认为，诺和诺德正处在关键拐点。未来，公司需要在三方面迅速回应挑战：如何在GLP-1药物赛道保持领先地位，如何应对专利到期带来的市场竞争加剧，以及如何恢复投资者信心。

业内人士指出，随着肥胖治疗市场规模不断扩大，诺和诺德仍握有重要先发优势；但能否跨过当前阶段，将决定其能否继续站稳“减肥药巨头”的位置。公司治理结构的重新调整，将成为其迈向下一阶段的重要信号。