BC省财政拉响警报：公共部门越养越肥 私企日渐缩水

FX168财经报社(北美)讯 加拿大独立企业联合会（CFIB）最新报告指出，自2017年执政以来，卑诗省(BC省)新民主党政府大幅扩张公共部门规模，累计新增21万名公职人员，令省府财政负担急剧上升，2024财年赤字突破90亿加元，引发各界对“公共部门过肥、私营经济受挤压”的担忧。

报告显示，2017年至2024年期间，BC省公共部门人数增长36.1%，远高于同期私营部门9.7%的增幅。其中医疗系统管理人员编制膨胀尤为显著，平均每3.8名工会员工就配备1名管理者，管理成本较2017年上涨52%，达到12亿加元。

CFIB卑诗区立法事务总监Mitton指出，公共部门膨胀导致八年来补偿性支出暴增265亿加元。“我们正处于公共与私营领域增速失衡的紧张状态，小企业希望政府将重心转向促进经济增长和提升公共部门效率。”

他强调，若政府为员工加薪1%，财政额外负担5.32亿加元，若加薪4%，将抵消全部取消碳税所带来的财政节省。CFIB认为问题在于政府过度招聘管理岗位，既昂贵又削弱行政效率。

报告指出，2017年至2024年间，卫生部门新增9.18万名员工，成本高达144亿加元。CFIB建议省府拒绝卑诗公务员工会提升土地、高收入者和自然资源税收的提议，同时维持2024年12月起实施的招聘冻结政策，并审查管理层雇用情况。

BC省财政厅长Bailey回应称，未来三年政府将继续招聘一线医生、护士和教师，但会维持冻结政策，确保公务员规模基本稳定。“与此同时，我们专注于推动经济增长、扩大贸易伙伴、保护并创造就业，相信收入增长将随后而来。”

卑诗保守党财政批评人士Milobar质疑政府所谓“冻结招聘”为“名义上的”，因为政治幕僚与通讯人员依旧不受限制地增加。此外，医疗机构取消岗位多数为未曾填补的空缺，并未减轻财政负担。“我们看不到任何部长真正掌舵发展私营经济，相反是不断扩张公共部门行政管理。”

BC省公务员工会主席Finch同样认同政府近年来过度招聘管理人员，并称一线劳动力实际仍然不足。他反驳CFIB“薪酬过高”之说，称工会成员收入比省平均水平低2.7%，且BC省仍为全国税负最低省份之一。他并指出报告未与其他省或联邦政府比较，而是专门以NDP执政期作为样本，缺乏参考意义。