9月滞后数据出炉！美联储12月降息85%概率难动摇但鹰派仍握两大杀手锏

    

    

根据 www.Todayusstock.com 报道，周二迟到近一个月的9月经济数据终于发布，尽管整体基调偏鸽，但并未出现足以彻底扭转美联储内部鹰鸽平衡的“决定性一击”，12月降息25基点的市场概率仍维持在85%左右。

    9月滞后数据整体偏鸽
    

受美国政府停摆影响，9月一系列关键数据大幅延迟至11月发布。整体来看，通胀与消费双双降温，未能给鹰派提供新的弹药，但同时也未出现足以让鹰派彻底哑口的“通胀大降温”。

    

花旗经济学家维罗妮卡·克拉克最新点评称：“今日数据整体略偏鸽派，但不足以动摇任何一方的既有立场。”

    通胀分项冷热不均
    

9月PPI数据呈现明显分化：

    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    

指标	9月环比	8月环比（修正后）	市场预期
总体PPI	0.3%	-0.1%	0.2%
核心PPI（剔除食品能源）	0.1%	0.3%	0.2%

    

美联储更关注的核心PCE物价指数9月环比预计在0.2%-0.3%之间，同比仍维持2.8%，距离2%目标仍有距离。桑坦德银行首席经济学家斯蒂芬·斯坦利表示：“这不足以安抚鹰派，但也不至于让他们过于激进。”

    消费明显降温
    

9月零售销售环比仅增0.2%，远低于前值0.6%与预期0.4%；更能反映GDP贡献的核心零售销售甚至出现-0.1%的负增长。加拿大皇家银行经济学家迈克·里德指出：“中低收入群体消费动能正在显著减弱。”

    

不过，由于7-8月数据较强，亚特兰大联储GDPNow模型仍预测三季度实际GDP增速高达4.2%，显示消费整体仍具韧性。

    美联储内部鹰鸽仍僵持
    

Brean Capital首席经济顾问约翰·赖丁认为，周二数据既让鸽派对通胀趋于稳定感到安心，也让鹰派得以继续强调“季度整体零售强劲 潜在成本压力”。12月9-10日FOMC会议前，鹰鸽双方仍各有底气，降息25基点的幅度与节奏基本已成共识，但2025年降息路径的分歧将更加激烈。

    下阶段三大观察焦点
    

由于政府停摆导致10-11月数据缺失，美联储决策权重将向以下三项指标大幅倾斜：

    

    

1. 周三《褐皮书》：企业是否继续自行吸收关税成本、裁员提及频率是否上升将成为关键。


    

2. 每周初请失业金人数：唯一未受停摆影响的高频数据，若连续两周突破26万将触发鸽派强烈反应。


    

3. 劳动力市场差异指数：11月“工作难找”比例已从18.3%小幅回落至17.9%，短期内继续改善将削弱鸽派论点。


    

    

LPL Financial首席经济学家杰弗里·罗奇强调：“若企业持续吸收成本而非转嫁，《褐皮书》将成为本轮最鸽派的报告。”

    编辑总结
    

9月滞后数据整体偏鸽但未出现决定性降温，未能打破美联储内部鹰鸽平衡，12月降息25基点几成定局。后续《褐皮书》、初请失业金以及企业成本转嫁意愿将成为决定2025年降息次数（3次还是2次）的真正战场。市场当前85%的降息概率合理，但需警惕鹰派借高频数据反扑。

    【常见问题解答】
    

    

Q1：为什么说9月数据整体偏鸽却不足以改变美联储立场？

    

核心通胀环比显著回落、消费明显降温均支持鸽派，但同比通胀仍高、季度整体消费仍强又给鹰派留足空间。数据未出现“断崖式”变化，因此无法让任何一方彻底占据上风。

    

    

    

Q2：核心PCE环比0.2%-0.3%意味着什么？

    

若按0.2%计算，年化增速约2.4%，已非常接近2%目标；但若达到0.3%，年化将接近3.6%，仍明显偏高。这将成为12月点阵图中2025年降息次数预测分歧的关键变量。

    

    

    

Q3：政府停摆对美联储决策影响有多大？

    

影响显著。10-11月大部分数据缺失，官员们只能依赖《褐皮书》、初请失业金等少数未中断指标以及企业电话调研，决策的不确定性大幅上升，部分鹰派可能借机以“数据不足”为由放缓降息。

    

    

    

Q4：初请失业金人数达到多少会引发市场剧烈反应？

    

若连续两周突破26万-27万，将被视为劳动力市场拐点信号，12月降息50基点的呼声会迅速升温；若保持在22万以下，鹰派将更有底气主张2025年仅降息2次。

    

    

    

Q5：《褐皮书》里最值得关注的两句话是什么？

    

一是“企业继续自行吸收关税成本而非转嫁”；二是“裁员或招聘冻结提及频率上升”。前者将大幅强化鸽派立场，后者则会让鹰派瞬间占据主动。