据NBC报道，亚马逊周二表示，计划裁减1.4万个公司岗位，这是多年来最大规模的一轮裁员，据称是为了在人工智能领域加大投资。
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亚马逊人力资源主管贝丝·加莱蒂在公告中提到，人工智能是“自互联网以来最具变革性的技术”，人工智能“让企业能够以前所未有的速度进行创新”。
加莱蒂接着说：“我们相信必须让组织结构更加精简，减少管理层级、强化责任归属，从而能以最快速度为客户和业务行动。”
今年6月，亚马逊首席执行官安迪·贾西曾给公司员工发送主题为“关于生成式人工智能的一些想法”的电子邮件。在邮件中，贾西暗示亚马逊未来的员工规模可能会缩减。
他写道：“我们未来需要更少的人来做如今的一些工作，但需要更多的人来承担其他类型的工作。”
贾西继续表示：“很难准确判断长期结果，但未来几年内，我们预计随着人工智能在公司各业务的广泛应用带来效率提升，总体公司员工人数将减少。”
科技和零售行业正掀起新一轮裁员潮。Target上周宣布，将裁减公司办公岗位1000个，并取消800个空缺职位。Instagram和Facebook的母公司Meta平台周三也裁掉600人，而微软在7月启动裁员，人数达9000人。
与亚马逊在流媒体和体育版权领域竞争的派拉蒙·Skydance也计划本周开始裁减1000名员工，总裁员人数可能高达2000人。Salesforce在9月裁员4000人，理由是“人工智能带来的效益和效率提升”。
不过，人工智能的影响并不仅限于媒体和科技行业。
高盛首席执行官戴维·所罗门近日告诉员工，华尔街这家银行将在年底前“限制员工数量增长”，并因人工智能工具带来的效率提升而进行少量裁员。
根据文件，截止6月30日结束的第二季度，亚马逊在全球共有155万名员工。路透社报道称，其中约35万人在公司办公室工作。
这家科技巨头表示，被裁岗位的员工将获得90天时间在公司内部寻找新职位，招聘人员将优先考虑内部候选人，“帮助尽可能多的员工在亚马逊找到新的岗位”。
近年来，亚马逊还要求公司员工重返办公室，并搬迁至靠近所属办公地点的城市。员工在6月被要求搬到西雅图或弗吉尼亚地区等亚马逊主要办公中心，这些地方是公司两个区域总部所在地。
亚马逊计划在周四公布第三季度财报。华尔街分析师预计，营收将超过1700亿美元。
周二的裁员可能只是开始。加莱蒂表示，亚马逊预计“将在关键战略领域继续招聘，同时寻找更多可以减少层级、提升责任感和实现效率提升的空间”。
