回办公室=降薪？加拿大职场掀起“反攻战”

FX168财经报社(北美)讯 随着疫情后的办公方式逐渐回归线下，加拿大安省政府及多家大型银行相继要求员工重返办公室，但此举遭到不少员工反对——在他们看来，重返办公室无异于变相“降薪”。
安省政府宣布，从2026年起公务员须每周到办公室工作5天，省长福特亦鼓励各市政机构效仿；多伦多道明银行、加拿大丰业银行、蒙特利尔银行及加拿大皇家银行则计划今年9月起要求员工每周至少到岗4天。

员工质疑：“除了浪费时间、增加交通费、午餐等开支，回办公室还有什么好处？”疫情期间，远程办公不仅让通勤族“鱼与熊掌兼得” —— 更大的房子与“零通勤”，全国家庭储蓄增至3,500亿加元。如今，灵活办公已成为劳资谈判焦点。招聘公司Randstad数据显示，55%受访者不会接受缺乏灵活排班的工作，37%曾因缺乏灵活性而辞职。

业内人士指出，要求员工返岗会缩小可招聘人才池，尤其是具备双语能力的高端人才。数据显示，尽管重返办公室政策频出，但员工实际办公空间占用率自2023年以来基本持平。专家认为，混合办公是大势所趋，灵活性已成为薪酬结构的一部分，“回不去从前了”。